A. 野田電気設備株式会社は、北海道苫小牧市に本社を置く、創業50年以上の電気工事会社です。
火力発電所をはじめ、水力・太陽光・風力などの新エネルギー発電所、産業プラントや各種工場など、社会インフラを支える大型電気工事を主な事業としています。
【電気工事を通じて社会の基盤を支える】ことを使命に、社員一人ひとりが誇りと責任を持って働ける環境づくりを大切にしています。

A. 主な理由は以下の3点です。
・電気インフラは社会に不可欠で、景気に左右されにくい
・脱炭素社会への移行により、新エネルギー関連工事の需要が拡大している
・発電所や大型プラント工事に対応できる電気工事会社が限られている
これらを背景に、現在も数年先を見据えた安定した受注状況があります。

A. 創業当初より全国の発電所工事を手がけてきた実績があり、高度な技術力・現場対応力・豊富な機材と人材を強みに、信頼を積み重ねてきました。
「まずはやる方向で考える」フットワークの軽さも評価され、全国のクライアント様から継続的にご依頼をいただいています。

A. 将来性は非常に高い分野です。
電気はすべての産業・生活に不可欠であり、今後も発電設備や電力インフラの整備需要は継続的に見込まれます。

A. 主に電気工事士（発電所・プラント建設に関わる電気工事・電気計装工事）を募集しています。
学部・学科、経験の有無は問いません。
また、経験や資格をお持ちの方は、電気工事施工管理者（元請現場代理人）の応募も随時受け付けています。

A. 問題ありません。
新卒・中途を問わず、異業種からの入社が多数を占めており、未経験から国家資格を取得し活躍している社員も多く在籍しています。
入社後は先輩社員とチームで現場に入り、基礎から段階的に学べる体制があります。

A. 入社後は先輩社員のもとで経験を積み、数年かけて現場を任される人材へと成長していただきます。
年齢や社歴にとらわれず、個性・能力・意欲を重視した配置や抜擢を行っているのも当社の特長です。

A. 業務に必要な資格や、本人が希望し会社が認めた資格については、取得費用・講習費・交通費・宿泊費などを全額会社が負担します。
電気工事士免許などは、合格するまで何度でも挑戦可能です。

A. 現場や役割により異なります。
短期（2～7日）、長期（1～6か月）の出張があり、通年で出張がある場合もあれば、出張がない年度もあります。
全国各地の現場を経験でき、格段に技術力が上がること…手当により月収が高額になることを魅力・利点と感じている社員も多くいます。

A. はい。育児・介護・家庭事情などを含め、十分に話し合ったうえで決定します。
会社と従業員の間で「説明と同意」を大切にし、安心して働ける環境づくりを心掛けています。

A. 残業・休日出勤を含めた月平均は18.6時間です。
年間休日は116日（2025年度）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。
有給休暇の平均取得日数は12.5日／年です。

A. 賞与は年3回（夏季・冬季・決算）支給しています。
2025年度実績は平均6.6か月分です。

A. 可能です。会社や仕事、条件、選考についてなど、気になることはお気軽にお問い合わせください。
応募前のカジュアル面談（Web可）も実施しています。

A. いずれも随時実施しています。内容や日程はご希望に応じて調整可能です。
インターンシップは１～５日程度を想定しています。希望によりWeb対応も可能です。

A. 面接1回のみです。
面接後、3日前後で結果をご連絡します。筆記試験や適性検査はありません。

A. 持ち物は履歴書のみ。服装はカジュアルで構いません。

A. 学歴や経験よりも、チームで協力できる姿勢、モノづくりへの関心、成長意欲を重視しています。
また、応募動機や一人一人の目指すビジョンから、「当社にそれに応えるフィールド、活躍できる環境があるか」を見極めて選考しています。

A. 新卒は原則4月1日、中途採用はご相談の上、（基本入社時期はご都合に合わせています）決定します。
普通自動車免許（AT限定可）が必要です。

A. ・社会インフラを支える仕事にやりがいを感じたい方
・発電所や大型プラントなど、スケールの大きな現場に携わりたい方
・出張を通じて、全国各地で幅広い現場経験を積みたい方
・脱炭素社会や新エネルギー分野に関心がある方
・安定した環境で、長く技術を磨き続けたい方
一方で、
・長期間の出張が難しい方
・変化の少ない業務や、決まった場所だけでの勤務を希望される方については、働き方が合わない場合もあります。
ご自身の価値観やライフスタイルと照らし合わせながら、ご検討いただければと思います。