05WORKING ENVIRONMENT
働く環境を知る
05WORKING ENVIRONMENT
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CORPORATE CULTURE
社内では、社長を除き、役職や年齢、先輩後輩に関係なく「○○さん」「○○くん」とフラットに呼び合うことが当たり前です。
この風土により、余計な気遣いが不要で、誰もが自由に意見を発信できる文化が根付いています。
さらに、年齢や経験年数にとらわれず、個性や特性、能力を重視した抜擢や配置が行われるなど、個性の力を尊重するマネジメントを実践しています。
このような企業風土により、社員同士が対等な関係を築き、円滑なコミュニケーションが生まれることで、風通しの良い職場環境が実現されています。
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COMPANY-INTERNAL SYSTEM
野田電気設備では、従業員の90％が電気工事関連の資格を取得しており、この実績は全国からの信頼を集める高い技術力と、規模の大きな電気工事を通じて短期間で豊富な実務経験を積める環境に支えられています。
また、勤続年数が長く離職率が低いことから、経験豊富な先輩から丁寧な指導を受けやすく、資格取得にかかる費用を全額会社が負担する支援体制も整っています。
さらに、新入社員教育では外部機関を活用した研修制度を完備しており、電気工事の基礎から社会人マナーまで幅広く学べるほか、技能講習や特別教育の受講費用、中型・大型運転免許の取得費用も会社が負担するため、社員一人ひとりが安心してスキルアップに取り組める環境を提供しています。
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WELFARE PROGRAMME
週休2日制（土日）
※現場により土曜休日出勤になる場合あり（別途手当支給）
年末年始・GW・夏季休暇
※年間休日116日
社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
役職手当
渡航手当
現場代理人手当
現場責任者手当
特殊現場手当
住宅手当（世帯構成に応じ支給）
家族（配偶者・子供）手当
出張（食事補助含）各手当
赴任手当／携帯電話手当（一律）
通勤・資格各手当
燃料手当（世帯構成に応じて私生活光熱費を補助・12月支給）
インフレ手当（物価高騰による私生活支援）
酷暑手当（令和6年度は夏季賞与にて支給、地球温暖化による光熱費上昇分の私生活支援）
昇給年1回
賞与年3回（昨年度実績5か月分）
単身者寮完備
※本社迄徒歩1分／駐車場代無料・水道光熱費無料／ワンルーム
健康経営優良法人登録（令和6年度）
ランニングマシンなどの健康器具を事務所内に設置
（いつでも使い放題）
低カロリー弁当の斡旋（費用一部会社負担）
退職金制度（勤続2年以上）
社内表彰制度
慶弔見舞金制度（結婚慶祝金・傷病見舞金・弔慰金など）
