事業を続けていくには、外部環境の変化にどう適応して、会社としてどう変わっていけるかが本当に大事だと思う。

そうだね。やっぱり、一番大きいのは脱炭素社会を目指す流れだと思うよ。
日本を含む120以上の国や地域が、2050年までに温室効果ガスの排出を実質ゼロにしようとしているよね。
この「カーボンニュートラル」の目標が、業界全体にとっても大きな環境の変化になっているよ。

当社の最大の強みはやっぱり『ヒト』だと思う。
全国各地から大規模な電気工事の依頼が寄せられているのも、従業員一人ひとりの高い技術力があってこそだよね。
電気工事は昔に比べて省力化や簡易化が進んでいるけど、それでも現場では、個々の技術や手腕に頼る部分がまだまだ大きいと思う。

そうだね。資格を取ることで技術力が上がれば、従業員それぞれのシゴトの幅が広がるし、スキルが伸びることで成長を実感できるのは大きいよね。
それがやりがいにもつながるし、結果的に会社全体の企業価値を高めることにもなる。
こういった支援制度は、これからも続けていくし、さらに強化していきたいと思っているよ。

もっと業界のことや当社の取り組みを理解して知ってもらうために、ホームページやブログなどを活用して、外に向けて積極的に発信していく必要があると思うよ。
少しでも興味を持ってくれた人には、気軽に話せる機会を作りたいよね。さらに当社のことを知ってもらえるような場を用意して、カジュアルにやり取りできたらいいなと思ってる。
直接会って話したいという人がいれば、どこにでも行くつもりだよ（笑）。

「思い」っていうよりも、電気工事業界の中で、うちの会社がどんな立ち位置にいるのかとか、会社の存在意義（パーパス）を意識している感じかな。
つまり、「なぜ野田電気設備が存在しているのか」ってことを常に考えながら経営しているよ。

会社の存在意義を強く意識するようになったのは、2018年9月6日に発生した北海道胆振東部地震が大きなきっかけだったね。北海道内が大規模停電に見舞われて、そのとき、自分の中で「会社として果たすべき社会的責任」が一つ固まった気がしたんだよ。
うちは電力会社みたいに電気を作る側ではないから、同じような事態が起きても停電を直接防ぐことはできない。
でも、作られた電気を企業や街の人たちが安全に、安心して使えるように届ける役割を担っているんだよね。
だから、我々が「安全で品質の良い仕事」をすることは本当に重要だし、もし当社の仕事が無ければ、社会インフラに大きな影響を与えてしまうって改めて実感した。
その時、「この事業は絶対に絶やしてはいけない」って、強く感じたよ。